チーム紹介ソリューション・エンジニア - ガブリアン "ライアン "バレラン

今回のスポットライトでは、ガブリアン・"ライアン"・バレランが、技術的な深みと好奇心、そしてビジネスへの関心の高まりを特徴とする、コンフラックス・テクノロジーでのキャリアの軌跡を語ります。ライアンはディーキン大学の機械工学科を首席で卒業した直後、初期のチームメンバーの一人として入社しました。現在はソリューション・エンジニアとして、技術的な洞察力と商業戦略を融合させている。

現在、コンフラックスではどのような仕事をしているのですか？

コンフラックスでは現在、ソリューション・エンジニアとして働いています。コンフラックスで働くのは2度目ですが、自分のキャリアを前進させるやりがいのある仕事です。 仕事以外では 私は 生後4ヶ月の新米パパそれは 今、私の人生の大きな部分を占めている！ 

どのようにしてこの役に就いたのですか？

コンフラックスでの私の旅は約6年前に始まりました。コンフラックスに入社したのは8人目で、当時、私は業界経験でいっぱいの立派な履歴書を持っていたわけではなかった。モータースポーツのベテランでもなければ、ベテランのエンジニアでもない。

私はディーキンで機械工学を学び、優秀な成績で卒業し、実にさまざまなプロジェクトで賞をたくさん受賞した。しかし、就職してみると、学業成績が必ずしも実社会でのチャンスにつながるとは限らないことにすぐに気づきました。コンフラックスに入社する前は、正直、生活費を稼ぐのに必死でした。

最初の仕事は計算エンジニアでした。CFD、熱、構造シミュレーションなど、社内のシミュレーション能力を高めることに重点を置いていました。素晴らしい技術的基礎でした。

ソリューション・エンジニアに転身したきっかけは？

入社して3、4年経った頃、私は自分のキャリアをひとつの直線的な道だけには進ませたくないと思うようになりました。エンジニアリングの技術的な側面も好きでしたが、ビジネス的な側面、つまり顧客のニーズを理解し、商業的な意思決定に貢献し、私たちが提供するソリューションの形成に貢献することにますます興味が湧いてきたのです。

そこで私はマイケルに近づき、そのようなことを模索するスペースはないかと尋ねた。彼は協力的で、それがソリューション部の創設につながった。私が最初のメンバーだった。当初は正式なトレーニングを受けていたというよりも、好奇心と興味に突き動かされていた。

あなたのスキルセットは、この役割に自然に進化していったと感じますか？

主に間接的な接触を通してです。私はよくビジネス開発チームと仕事をしたり、技術的な専門家が必要なときにマーケティングとの会話に引きずり込まれたりした。顧客と話すように頼まれることも多かった。このような経験を通じて、私はテクノロジーとビジネスの交差点で働くことに自信を持ち、興味を持つようになりました。

2022年、私は日本に出張し、直接お客さまに技術的なアドバイスを提供した。この旅がソリューション部の始まりであり、私にとってこの新しい方向性を確固たるものにした。

ソリューション・エンジニアとしての役割について教えてください。

その中核となるのは、技術的および商業的な価値を顧客に提供することです。

それはまず、彼らの問題空間を理解することから始まる。そして、彼らの要求を満たし、理想的には期待を上回るソリューションを開発します。そのためには、実現可能性をテストするためのシミュレーションや、性能ニーズをコンフラックスが提供できる設計パラメータに変換する必要があります。

商業的な側面では、生産量、予算、労力を評価し、詳細な見積もりを作成して、プロジェクトが双方にとって理にかなっているかどうかを知らせることを意味する。エンジニアリングの厳密さと戦略的思考の融合です。

コンフラックスで最も成長した瞬間は？

私にとって、成長はしばしば不快感から始まる。コンフラックスはペースが速く、ダイナミックである。

時間が経つにつれて、かつては困難だと感じていた仕事が自然にできるようになっていることに気づいた。しかし、それは仕事が楽になるという意味ではなく、次のチャレンジに向かって突き進むという意味だ。そのマインドセットが、私のプロとしての成長を最も形作ってきた。

コンフラックスの社風について教えてください。

コンフラックスは深い価値観に基づいた企業です。創造性、卓越性、信頼、誠実さ、尊敬、そしてチームワーク。

困難な時期であっても、私たちはその価値観にこだわり続けてきた。特に困難な状況の中で、私たち全員が卓越性という原則のもとに結集したことを覚えている。その瞬間は私の胸に突き刺さった。その瞬間は、私たちの価値観がいかに共同作業のあり方に浸透しているかを教えてくれた。

特に信頼とチームワークが強い。リーダーシップは透明で、環境全体が目標志向だ。ひとたび馴染めば、その一致を実感できる。

特に新しい父親として、仕事と生活のバランスをどのように取っていますか？ 

コンフラックスは柔軟性があり、成果に重点を置いているのが救いです。仕事をこなし、締め切りを守る限り、スケジュールを調整する余地はある。ある日遅くまで仕事をする必要があっても、次の日は短時間で済ませることができます。この柔軟性が、仕事と家庭生活を両立させる鍵になっています。 

このような職務に就いたばかりの人にどのようなアドバイスをしますか？

最も重要なのは態度である。技術的なスキルは重要だが、それは期待されていることであり、この職務に就く人のほとんどはエンジニアリングのバックグラウンドを持っている。本当に違いを生むのは、学ぶ意欲、フィードバックを受け入れる姿勢、そして自分自身をプッシュし続ける姿勢だ。 

コンフラックスで働く魅力やモチベーションは何ですか？

私を支えているのは、個人的な目標とここでの仕事が一致していることです。誰かが強い個人的なビジョンを持っているとき、つまりキャリアを超えたところで目指しているものがあるとき、ある種の回復力が生まれるのだと思う。 

私にとっては、痕跡を残すことなんだ。この地球上で生きられる時間は限られている。いつか車を運転するとき、その車には私が作った部品が使われているかもしれない。あるいは、空を飛ぶとき、私の足元には私が貢献したものがある。フォーミュラ・ワンを見るとき、私が関わった部品がコース上にある。 

コンフラックスは、自動車、航空宇宙、モータースポーツなど、さまざまな業界にまたがって仕事をしている。それが私のモチベーションになっています。